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Au coeur des réseaux

Cap-Initiatives est au coeur des réseaux économiques et sociaux avec une philosophie forte : privilégier l’action mobilisatrice d’énergie et créatrice de développement, aux études et projets.

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Les domaines d’expertise de Cap-Initiatives

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Cap-Initiatives se dédie entièrement aux problématiques liées à l’emploi, au développement local et aux dynamiques économiques.


Initier des dispositifs d’accompagnement et d’aide au retour à l’emploi

Cap-Inititatives met en œuvre des méthodes éprouvées pour aider les chercheurs d’emploi à intégrer les réseaux professionnels et retrouver une situation d’activité.

Exemple : Cap-Parrainage


Développer des réseaux d’entreprises au profit des territoires et des acteurs publics

Cap-Initiatives provoque les rencontres et organise les collaborations entre les différents acteurs économiques d’un même territoire. Nous créons ainsi des clubs d’entreprises partenaires pour l’emploi afin de contribuer à insuffler localement une logique de dynamisme économique.

Exemple : le C.A.P. (Comité d’Actions et de Propositions)


Rapprocher l’offre et la demande de compétences

Le marché de l’emploi souffre d’un paradoxe : dans certains secteurs d’activités, de nombreux postes ne sont pas pourvu alors que le chômage perdure.

Exemple : Le Groupe de Travail national Profession Emploi


Accompagner les politiques Ressources Humaines des branches professionnelles, des groupes et des PME/PMI

Dans certains secteurs d’activité, les entreprises souffrent d’une pénurie de compétences : elles souhaitent optimiser la qualité de leurs recrutements et fidéliser leurs salariés. Pour ce faire, Cap-Initiatives les accompagne lorsqu’elles souhaitent contribuer à une meilleure connaissance de leurs métiers, communiquer sur leur image employeur, élargir la diffusion de leurs offres d’emploi, mettre sous les projecteurs des initiatives positives des dispositifs innovants…

Exemple : Comment optimiser ses recrutement et valoriser ses métiers ? - Profession Emploi

Exemple : Comment communiquer et recruter autrement ? - Les Carnets de l’Emploi

Exemple : Comment mieux fidéliser les salariés ? – Cap Intraservices


Mettre en place et développer de nouvelles filières pour l’emploi

Cap-Initiatives propose des dispositifs qui permettent de développer de nouvelles activités génératrices d’emplois, avec l’aide des acteurs publics et privés.

Exemple : Cap-intraservices

Cap-parrainage organiser la coopération des différents acteurs économiques d’un même territoire, publics et privés...

En savoir plus sur Cap-parainnage

Profession-emploi est conçu pour accompagner les branches professionnelles, les entreprises et les acteurs publics dans leur politique de l’emploi.

En savoir plus sur Profession-Emploi

Le dispositif Cap-intraservices permet d’impulser une nouvelle stratégie de développement des emplois de services aux salariés sur leur lieu de travail.

En savoir plus sur Cap-intraservices