« La mise en place de Profession-emploi sur un territoire est conduite par notre cabinet, Cap- Initiatives, créateur de dispositifs. Forts de nos réseaux avec les entreprises et associations d’entreprises, notre rôle est de fédérer les acteurs locaux autour d’un plan d’actions dédié aux métiers porteurs. Cap-initiatives s’emploie à formaliser les engagements de chacun, à coordonner la mise en œuvre opérationnelle de Profession-emploi et à assurer son lancement sur le territoire. Notre mission d’ingénierie des dynamiques locales consiste à être à la fois fédérateur, interface, formateur et animateur. Afin de garantir la viabilité de l’opération, nous avons imaginé un dispositif sur mesure, à même de s’adapter à chaque territoire, en fonction de ses caractéristiques et de ses enjeux. »

PHASE 1 : MISE EN PLACE DE PROFESSION-EMPLOI

ENGAGER LOCALEMENT LES ENTREPRISES DANS UN PLAN D’ACTIONS « METIERS PORTEURS » Cap-initiatives mobilise entreprises et associations d’entrepreneurs locaux dans un double objectif :

• Les entreprises issues de secteurs d’activité porteurs d’emplois s’engagent au plan local, dans une démarche de recrutement, de formation et de qualification au travers d’un plan d’actions « Métiers porteurs ». • Les réseaux d’entreprises (organismes consulaires, fédérations, syndicats ou branches professionnelles, associations de chefs ou de cadres d’entreprise…) contribuent à développer dans la durée le réseau d’entreprises initié sur le territoire.

Chacune des entreprises engagées devient membre d’un comité d’actions et de propositions dont l’objectif est de promouvoir les métiers porteurs. Les réseaux d’entreprises sont associés à ce comité.

PHASE 2 : MISE EN PLACE DU COMITE DE SUIVI POUR UN FONCTIONNEMENT EFFICIENT

Cap-Initiatives mobilise et associe l’ensemble des structures et organismes qui concourent à l’emploi, l’insertion, la formation, l’orientation et de l’enseignement (collectivités territoriales, Direction départementale de l’insertion et de la cohésion sociale, France Travail, missions locales, PLIE, maisons de l’emploi, structures d’insertion par l’activité économique, Cap Emploi, inspections académiques, CIO…). Chacun d’entre eux a son mode opératoire, son rôle dans la chaîne de l’emploi, de la formation et de l’orientation, ses publics...

Cette mobilisation se formalise par la mise en place d’un comité de suivi. Il réunit tous les deux mois l’ensemble des acteurs mobilisés sous l’impulsion de l’animateur afin de suivre le déploiement du plan d’actions « Métiers porteurs » et permettre une meilleure articulation de leurs interventions.