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Cap-Initiatives est au coeur des réseaux économiques et sociaux avec une philosophie forte : privilégier l’action mobilisatrice d’énergie et créatrice de développement, aux études et projets.

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La charte d’engagement

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PHASE 3 : DEPLOIEMENT DE LA CHARTE METIERS PORTEURS, UN ENGAGEMENT CONTRACTUALISE, DES OBJECTIFS PARTAGES

L’élaboration du plan d’actions territorial "Métiers porteurs" est le socle de la démarche Profession-emploi. Ce plan se construit grâce à la rencontre de tous les acteurs, entreprises et prescripteurs. Cette phase de collaboration et d‘émulation collective permet de définir et de déterminer les engagements de chacun afin d’enclencher la dynamique territoriale attendue, en tenant compte des particularités du marché du travail à l’échelon local.

Une des conditions de réussite de Profession-emploi repose ainsi sur la capacité de notre cabinet Cap-Initiatives à mettre en place un processus d’implication réciproque des différents acteurs privés et publics. Notre analyse et notre maîtrise du monde de l’entreprise, de l’organisation territoriale et de l’action publique nous permettent de prendre en compte les logiques et spécificités de chaque acteur. Profession-emploi s’inscrivant dans une démarche contractuelle, chaque partenaire formalise et confirme son engagement par la signature d’une charte « Métiers Porteurs ». Celle-ci acte le lancement opérationnel de la dynamique Profession-emploi et précise :

• L’engagement des partenaires,
• Le pilotage du plan d’actions « Métiers porteurs »,
• Le suivi et la coordination,
• Les critères et conditions d’évaluation.

Cap-parrainage organiser la coopération des différents acteurs économiques d’un même territoire, publics et privés...

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Profession-emploi est conçu pour accompagner les branches professionnelles, les entreprises et les acteurs publics dans leur politique de l’emploi.

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Le dispositif Cap-intraservices permet d’impulser une nouvelle stratégie de développement des emplois de services aux salariés sur leur lieu de travail.

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