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Une dynamique plurisectorielle

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Profession-emploi est conçu pour accompagner les branches professionnelles, les entreprises et les acteurs publics pour promouvoir les secteurs d’activités porteurs d’emploi.

Profession-emploi accompagne également les acteurs publics de l’emploi et les collectivités dans la mise en place de dispositifs efficaces grâce à la production d’outils méthodologiques spécifiques et la mobilisation de réseaux d’entreprises.

L’objectif : faire connaître la diversité des métiers porteurs et des compétences recherchées dans ces secteurs porteurs, initier des actions en partenariat avec tous les acteurs à même de démultiplier cet effort de communication et de valorisation (acteurs publics de l’emploi, acteurs de l’enseignement, collectivités…), créer une dynamique partenariale entre secteur privé et secteur public sur un territoire.


Les secteurs porteurs

Restauration collective, distribution, transport et logistique, bâtiment et travaux publics, propreté, services à la personne,… : aujourd’hui, même si le nombre de chercheurs d’emploi reste élevé, les entreprises de ces secteurs peinent à recruter et à fidéliser les salariés.

Face à ce constat, depuis de nombreuses années, branches professionnelles et entreprises de ces secteurs communiquent sur la pluralité de leurs métiers, les possibilités d’évolution au sein de l’entreprises…

Malheureusement ces efforts de communication sont souvent dispersés et ne parviennent pas toujours à toucher le grand public. Les acteurs de l’emploi et de l’enseignement ont un rôle moteur dans l’information auprès des chercheurs d’emploi et font rarement l’objet d’une communication spécifique. Une dynamique doit aussi être engagée pour donner à ces acteurs une image plus concrète de l’entreprise, des métiers porteurs et des opportunités qu’ils offrent.

Cap-parrainage organiser la coopération des différents acteurs économiques d’un même territoire, publics et privés...

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Profession-emploi est conçu pour accompagner les branches professionnelles, les entreprises et les acteurs publics dans leur politique de l’emploi.

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Le dispositif Cap-intraservices permet d’impulser une nouvelle stratégie de développement des emplois de services aux salariés sur leur lieu de travail.

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