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Un concept éditorial unique

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Un concept éditorial unique est né, le « Met-Book ». Les Carnets de l’emploi constituent une collection de « Met-Book » résolument positifs qui donnent la parole aux acteurs de l’emploi et DRH pour inciter aux rapprochements entre partenaires publics et privés.

« Met-Book » est une contraction entre les mots « Met » (méthodologie) et « book » (le livre). Dans un format « magazine », il a pour ambition de permettre aux acteurs qui souhaitent dynamiser leur action en faveur de l’emploi sur les territoires, de découvrir sous un angle méthodologique des initiatives reproductibles et transférables. Sa ligne éditoriale est coproduite par des journalistes, des DRH, des représentants des services publics. Elle privilégie une approche de terrain, sous un angle opérationnel.

Les Carnets de l’Emploi proposent ainsi aux responsables RH et aux acteurs de l’emploi, de l’insertion et de l’orientation des articles de réflexion et des dossiers pratiques. Rédigés sur un ton journalistique et résolument positif, Les Carnets de l’Emploi se veulent magazines : des interviews y côtoient des articles et des reportages. Une part importante du contenu est consacrée aux facteurs de réussite, aux regards croisés des acteurs et aux effets induits de l’initiative. Les carnets de l’emploi sont édités et une marque déposée par Cap-initiatives.

VOUS ETES

• Acteurs de l’emploi, de l’insertion, de l’orientation, élus locaux ou nationaux.

• DRH, RRH, responsable formation, responsable recrutement ou dirigeants d’entreprises…

ABONNEZ-VOUS AUX CARNETS DE L’EMPLOI et complétez votre bulletin d’inscription en téléchargeant les PDF « JE M’ABONNE ».

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