Cap-Initiatives

Un exemple concret

2007-02-12T15:44:52Z

Le contexte
Thalès est un groupe international, dédié aux produits et services de haute technologie dans trois grands secteurs : la défense, l'aéronautique et les technologies de l'information. Thalès emploie 65 000 personnes dans le monde dont plus de 3 000 sur le site de Colombes.
La situation géographique de Thalès Communications à Colombes, assez loin des commerces de vie courante, ainsi que les conditions générales de transport en région parisienne, ont conduit l'entreprise à s'interroger sur les (...) - Cap-intraservices

Mettre en place efficacement

2007-02-12T15:29:23Z

Cap-intraservices accompagne les pouvoirs publics et les collectivités territoriales dans la multiplication de sites d'offre de service aux salariés sur leur lieu de travail au cœur de leur territoire :
détecter, mobiliser et impliquer les entreprises affirmant une volonté de lutte contre le chômage et souhaitant améliorer les conditions de vie de leurs salariés,
identifier les prestataires susceptibles de mettre en œuvre ces services.
Phase 1 : l'enquête auprès des salariés
Afin de s'assurer de (...) - Cap-intraservices

Créer des emplois durables

2007-02-12T15:22:25Z

Le développement des emplois de services est d'autant plus pertinent qu'il s'appuie sur l'entreprise. Recruté en entreprise en CDI, le salarié développe ses compétences grâce à une formation à la fois technique et psychologique.
L'entreprise, par sa contribution au développement de ces services, favorise le développement de l'emploi tout en améliorant la qualité de vie de ses salariés. L'enjeu revêt une signification particulière pour une société très implantée localement, désireuse de renforcer son utilité (...) - Cap-intraservices

Réussir le développement des services

2007-02-12T15:20:03Z

La réussite du développement des services aux salariés sur leur lieu de travail est liée à l'encadrement du personnel détaché sur un site extérieur. Des expériences existent, s'appuyant sur des entreprises d'insertion et des associations intermédiaires. Notre vision transversale des champs de compétences des entreprises nous a amenés à identifier de nouveaux acteurs ressources permettant de développer cette nouvelle filière à l'emploi.
En effet, les entreprises de propreté ou de restauration collective (...) - Cap-intraservices

Développer et fidéliser

2007-02-12T15:15:41Z

Encouragé par le Ministère de l'Emploi et de la Solidarité, la Délégation Générale à l'Emploi et à la Formation Professionnelle et les collectivités territoriales, Cap-intraservices propose aux entreprises privées ou publiques de mettre en œuvre de nouveaux services aux salariés sur leur lieu de travail.
Il instaure les moyens de la rencontre entre des actifs contraints par le rythme de la vie moderne et des chercheurs d'emploi prêts à s'investir pour se positionner dans un secteur en plein développement (...) - Cap-intraservices

Promouvoir des activités génératrices d'emplois

2007-02-12T15:10:42Z

Le dispositif Cap-intraservices permet d'impulser une nouvelle stratégie de développement des emplois de services aux salariés sur leur lieu de travail.

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