Le dispositif Cap-intraservices permet d’impulser une nouvelle stratégie de développement des emplois de services aux salariés sur leur lieu de travail.

Il permet d’accompagner la dynamique locale de l’emploi, les politiques ressources humaines des groupes, des entreprises privées ou publiques dans l’amélioration du confort de vie au travail et de fidélisation des salariés.

Ses objectifs : promouvoir une filière d’activités génératrices d’emplois et améliorer la qualité de vie des salariés au sein de leur entreprise.